Personalentwicklung &
Diagnostik

Systematische Personalauswahl und -entwicklung sind wichtige strategische Erfolgsfaktoren. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklungs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Die Mitarbeiter können ihre persönlichen Stärken nutzen und sich im Rahmen der Unternehmensziele weiterentwickeln.
Das Ergebnis sind leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter, gesteigerte Produktivität sowie langfristige Sicherung der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

 

Personalentwicklung &
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Systematische Personalauswahl und -entwicklung sind wichtige strategische Erfolgsfaktoren. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklungs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Die Mitarbeiter können ihre persönlichen Stärken nutzen und sich im Rahmen der Unternehmensziele weiterentwickeln.
Das Ergebnis sind leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter, gesteigerte Produktivität sowie langfristige Sicherung der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

 

  • Personalentwicklungsstrategie

  • Strategische Personalplanung

  • Bildungsbedarfsanalyse

  • Mitarbeiterbefragung

  • Karriere- und Weiterbildungssystem

  • Campus- und Weiterbildungsprogramme

  • Führungs- und Unternehmensleitlinien

  • Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität

  • Personalauswahl und Einarbeitungssystematik

  • Motivations- und Vergütungssysteme

  • Personalcontrolling

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Brigitte Schmidt
Brigitte SchmidtGeschäftsbereichsleiterin
Telefon: 06341/62000-15
E-Mail: brigitte.schmidt@per-formance.de